أمازون تواصل حملة تقليص التكاليف بتسريح آلاف الموظفين
أعلنت شركة أمازون، عملاق التجارة الإلكترونية والحوسبة السحابية، اليوم عن قرارها بالاستغناء عن 16,000 موظف في مختلف قطاعات الشركة. وتأتي هذه الخطوة التصحيحية بعد فترة وجيزة من تسريح 14,000 موظف في أكتوبر الماضي، مما يعكس رغبة الشركة في إعادة ضبط ميزانيتها وقواها العاملة لمواجهة التحديات الاقتصادية الراهنة.
وفي رسالة موجهة إلى الموظفين، أوضحت بيث غاليتي، النائبة الأقدم لتجربة الموظفين والتكنولوجيا في أمازون، أن هذه القرارات تهدف إلى “تقليص الهياكل الإدارية، وتعزيز روح الملكية لدى الموظفين، وإزالة البيروقراطية المعطلة”. وأشارت إلى أن الموجة الثانية من التسريحات جاءت نتيجة لعدم اكتمال عمليات إعادة الهيكلة في عدة فرق داخل الشركة خلال المرحلة الأولى.
هل انتهت موجة التسريحات؟
رغم أن غاليتي لم تنفِ إمكانية حدوث تقليصات إضافية مستقبلاً، إلا أنها أكدت أن الشركة لا تسعى لاعتماد نمط متكرر للتسريحات الضخمة كل بضعة أشهر. وقالت في تدوينة رسمية: “قد يتساءل البعض عما إذا كان هذا بداية لإيقاع جديد من التقليصات الدورية، لكن هذه ليست خطتنا. ومع ذلك، سنستمر في تقييم قدرات الفرق وسرعتها في الابتكار بما يخدم عملاءنا، وسنجري التعديلات المناسبة عند الحاجة”.
أرقام ومؤشرات النمو
وفقاً لبيانات الربع الثالث من عام 2025، بلغ إجمالي عدد موظفي أمازون نحو 1.57 مليون موظف. وشهدت الشركة نمواً من خانة واحدة (أقل من 10%) على مدار الفصول الخمسة الماضية، وهو تباطؤ ملحوظ مقارنة بالسنوات السابقة. ومن المتوقع أن تكشف نتائج الربع الرابع من عام 2025، والمقرر صدورها الأسبوع المقبل، عن تفاصيل أكثر حول الأداء المالي للشركة.
تأثير الذكاء الاصطناعي وتحول استراتيجية البيع بالتجزئة
تأتي هذه التغييرات في وقت يتبنى فيه الرئيس التنفيذي، آندي جاسي، رؤية جديدة تعتمد بشكل مكثف على التقنيات الناشئة. وكان جاسي قد أشار في مذكرة سابقة إلى أن الذكاء الاصطناعي سيقلل من الحاجة لبعض الوظائف التقليدية مقابل خلق فرص في أدوار تقنية متطورة، مما سيؤدي إلى تقليص القوى العاملة المؤسسية خلال السنوات القادمة.
بالتوازي مع هذه التقليصات، أعلنت أمازون عن تحول في استراتيجية المتاجر الفيزيائية، حيث شملت القرارات الأخيرة ما يلي:
- إغلاق متاجر “أمازون غو” (Amazon Go) و”أمازون فريش” (Amazon Fresh) المادية.
- تركيز الجهود على تعزيز قدرات توصيل البقالة في نفس اليوم.
- التوسع في علامة “هول فودز” (Whole Foods) عبر التخطيط لافتتاح 100 متجر جديد خلال السنوات القادمة.
يُذكر أن عملية التسريح لم تخلُ من الارتباك الداخلي؛ حيث تلقى العديد من موظفي قطاع السحاب (AWS) دعوات لاجتماعات عن طريق الخطأ تتعلق بـ “مشروع دون” (Project Dawn) المعني بتقليص الوظائف، قبل أن يتم إلغاء الدعوات وتوضيح الخطأ لاحقاً.
المصدر: TechCrunch
اترك تعليقاً