نمو استثنائي وقفزة في التقييم السوقي
نجحت شركة “سينثيزيا” (Synthesia) البريطانية الناشئة، المتخصصة في إنتاج فيديوهات التدريب التفاعلية عبر الذكاء الاصطناعي، في جمع 200 مليون دولار ضمن جولة تمويل من الفئة (E). هذه الجولة رفعت تقييم الشركة إلى 4 مليارات دولار، وهو ما يمثل تضاعفاً لافتاً في قيمتها التي بلغت 2.1 مليار دولار قبل عام واحد فقط.
نموذج عمل رابح وإيرادات تتجاوز 100 مليون دولار
على عكس العديد من شركات الذكاء الاصطناعي التي لا تزال تبحث عن طريق للربحية، تمكنت سينثيزيا من بناء نموذج عمل مربح عبر تحويل التدريب المؤسسي باستخدام الصور الرمزية (Avatars) المولدة بالذكاء الاصطناعي. وبفضل قاعدة عملاء تضم عمالقة مثل “بوش” و”ميرك” و”إس إيه بي” (SAP)، تجاوزت الشركة حاجز 100 مليون دولار من الإيرادات السنوية المتكررة (ARR) في أبريل 2025.
ثقة المستثمرين ودعم كبار اللاعبين
قادت شركة (GV) -ذراع رأس المال الجريء لشركة جوجل- هذه الجولة التمويلية، مع مشاركة واسعة من مستثمرين سابقين تعكس ثقتهم في مستقبل الشركة، ومن أبرزهم:
- كلاينر بيركنز (Kleiner Perkins)
- أكسيل (Accel)
- إن إي إيه (NEA)
- إن فينتشرز (NVentures) – الذراع الاستثمارية لشركة نيفيديا
- إير ستريت كابيتال (Air Street Capital)
مكافأة الموظفين عبر الأسواق الخاصة
في خطوة استراتيجية، تعاونت سينثيزيا مع بورصة ناسداك، ليس كمنصة تداول عامة، بل كمسهل للأسواق الخاصة لمساعدة الموظفين الأوائل على تحويل أسهمهم إلى سيولة نقدية. وتكمن أهمية هذه العملية في ربط مبيعات الأسهم بتقييم الجولة الأخيرة (4 مليارات دولار)، مما يمنح الموظفين عائداً عادلاً ويحافظ على سيطرة الشركة على هيكل الملكية.
التحول نحو وكلاء الذكاء الاصطناعي (AI Agents)
تخطط سينثيزيا لتجاوز مجرد إنتاج الفيديوهات عبر تبني اتجاه “وكلاء الذكاء الاصطناعي”. تهدف الشركة لتطوير وكلاء يتيحون للموظفين التفاعل مع المعرفة المؤسسية بطريقة بديهية تشبه التفاعل البشري، من خلال طرح الأسئلة، واستكشاف السيناريوهات عبر لعب الأدوار، وتلقي تفسيرات مخصصة.
وقد أفادت الشركة بأن التجارب الأولية أظهرت ارتفاعاً في معدلات المشاركة وسرعة نقل المعرفة مقارنة بالوسائل التقليدية، مما دفع الإدارة لجعل هؤلاء الوكلاء “تركيزاً استراتيجياً محورياً” للاستثمارات القادمة.
رؤية القيادة: سد الفجوة في المهارات
صرح فيكتور ريباربيلي، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة سينثيزيا، قائلاً: “نحن نشهد التقاءً نادراً بين تحولين رئيسيين: تحول تكنولوجي يتمثل في زيادة قدرات وكلاء الذكاء الاصطناعي، وتحول في السوق حيث أصبح رفع المهارات وتبادل المعرفة الداخلية أولوية قصوى لمجالس الإدارات”.
تأسست سينثيزيا في عام 2017، وتضم اليوم أكثر من 500 موظف، وتتخذ من لندن مقراً رئيسياً لها، مع مكاتب إضافية في مدن عالمية كبرى مثل أمستردام وميونخ ونيويورك وزيورخ.
المصدر: TechCrunch
اترك تعليقاً