رفضت محكمة العمل في المملكة المتحدة طلباً تقدم به موظفون سابقون في شركة “روكستار جيمز” (Rockstar Games) للحصول على أجر مؤقت أثناء انتظارهم لجلسة استماع كاملة بشأن قانونية فصلهم من العمل. ويأتي هذا القرار في أعقاب نزاع قانوني محتدم بين مطور الألعاب الشهير ومجموعة من الموظفين الذين تم تسريحهم العام الماضي.
خلفية النزاع واتهامات تقويض العمل النقابي
بدأت الأزمة العام الماضي عندما قامت روكستار بفصل 34 موظفاً، منهم 31 في المملكة المتحدة و3 في كندا. وفي الوقت الذي اتهم فيه الاتحاد المستقل لعمال بريطانيا العظمى (IWGB) الشركة بممارسة “تقويض العمل النقابي” (Union Busting)، بررت روكستار قرار الفصل بأن الموظفين قاموا بتسريب معلومات حساسة تخص الشركة عبر منصة “ديسكورد”.
تصريحات النقابة وموقف المحكمة
استمرت جلسات الاستماع لمدة يومين خلال الأسبوع الماضي. وبالرغم من رفض طلب الإغاثة المالية المؤقتة، صرح أليكس مارشال، رئيس اتحاد (IWGB)، بأن الاتحاد خرج من الجلسة “بثقة أكبر من أي وقت مضى”. وأضاف مارشال في بيان رسمي أن قبول المحكمة لعقد هذه الجلسة يعكس قوة قضيتهم، مؤكداً أنهم يتوقعون حكماً نهائياً يثبت أن إجراءات روكستار كانت غير قانونية وظالمة.
وأشار مارشال أيضاً إلى أن شركة روكستار فشلت خلال جلسة الاستماع في تقديم أدلة كافية تدعم ادعاءاتها التي نشرتها في الصحافة، أو دحض الاتهامات الموجهة إليها بالتصرف بشكل تعسفي ومخالف لإجراءاتها الداخلية.
رد روكستار وتحديات تطوير GTA VI
من جانبه، ذكر متحدث باسم روكستار جيمز في تصريحات لوسائل إعلامية: “نأسف لأننا وضعنا في موقف أصبح فيه الفصل ضرورياً، لكننا نتمسك بمسار عملنا الذي دعمته نتائج هذه الجلسة”. ولم تستجب الشركة الأم “تيك-تو” (Take-Two) لطلبات التعليق الإضافية حتى الآن.
تأتي هذه التطورات القانونية في وقت حرج لشركة روكستار، حيث تواصل العمل على تطوير الجزء السادس من سلسلة “جراند ثيفت أوتو” (Grand Theft Auto VI). ويُذكر أن اللعبة المنتظرة بشدة قد شهدت مؤخراً تغييرات في التوقعات الزمنية للإطلاق، حيث تشير التقارير إلى تعديل موعد الصدور المقترح من شهر مايو إلى شهر نوفمبر من العام القادم.
المصدر: The Verge
اترك تعليقاً